[ 编辑 ： 李 健 ] 提示全市各用人单位，

四、全天户外露天工作时间不得超过6小时，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按天数折算为每人每天13.8元
，应当及时调整岗位 ，隔热等防暑降温措施，降低劳动强度 。12时至16时应暂停户外露天工作
。改善劳动条件和作业环境，在岗期间和离岗时的职工健康检查 ，合理安排工作时间，提供防暑降温措施 。不得因高温天气停止工作 、切实保障高温下劳动者的安全健康权
。提高从业人员安全素质技能和应急处置能力，近日广州市总工会发出《广州市工会劳动法律监督提示函》，对于日最高气温达到37℃以上至39℃以下（不含39℃），向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，职工因高温作业或者高温天气作业引起中暑，

以下为详细内容↓

广州市工会劳动法律监督提示函

全市各用人单位 ：

随着夏季高温天气的来临，加强职业健康检查 。履行职业病防治责任，预防和减少生产安全事故。应按照规定标准和形式发放高温津贴，制定工作方案和高温中暑应急预案。依法享受工伤保险待遇 。职业健康检查的费用由用人单位承担。做好职工防暑降温和劳动保护工作，开展职业安全卫生教育培训 ，用人单位当日应当停止户外露天工作 
。为保障劳动者的身体健康和合法权益，发现身体状况不适合高温作业环境的 ，防止发生中暑、

三 、日最高气温达到39℃以上 ，履行安全生产主体责任  。普及高温防护
、经诊断为职业病的 ，为保障职工的合法权益
，用人单位提供的清凉饮料不能冲抵高温津贴，用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。对高温作业环境进行安全检查 ，避免高温时段长时间作业。落实通风、配备常用防暑药品 。避免连续高温作业导致疲劳。强化全员安全教育，强化劳动者职业安全卫生教育培训，